|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 23062 | |
| Дисциплина: | Основы управления персоналом | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ИНЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 5834 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Руководитель в системе управления организацией и персоналом 5 1.1 Содержание и особенности управленческой деятельности 5 1.2 Организационно-правовое положение руководителя в организации 10 2 Основные аспекты управленческой деятельности руководителя в организации……………………………………….…………...………………….15 2.1 Управленческие функции руководителя в организации 15 2.2 Личностные и профессионально важные качества руководителя 20 Заключение 24 Список использованных источников и литературы 27 Приложение А 29 Приложение Б 30 |
|
| Отрывок: |
Особенность положения руководителя в организации состоит в следующем. Во-первых, он сосредоточивает в себе функции реальной власти, отвечает как за себя, так и за общие результаты в той мере, в какой может оказывать на них влияние. Во-вторых, руководитель является воплощением справедливости, поэтому выполняет для подчиненных функции арбитра, образца для подражания. В-третьих, руководитель имеет ограниченные и с каждым уровнем иерархии все более уменьшающиеся возможности общения, ибо, как правило, исключен из ближайшего окружения и первичного коллектива. Необходимость изучения вопросов, связанных с управленческой деятельностью, вызвана также тем, что в настоящих условиях функции руководителя значительно усложнились, а, соответственно, повысились и требования, предъявляемые к нему как личности. Внедрение рыночной экономики, новые экономические взаимоотношения, дальнейшее расширение сферы влияния, разделение и кооперация, дифференциация и интеграция труда указывают, что деятельность руководителей становится все более интенсивной, а это требует от руководителей глубокого изучения современных методов и форм управления организацией и трудовыми коллективами. Теперь он не только обязан думать о производственном и хозяйственном управлении своим предприятием, фирмой, но и постоянно решать перспективные, стратегические вопросы. Жизнь ставит перед руководителем такие проблемные задачи, как внедрение новых технологий, организация выпуска новых, конкурентоспособных товаров, решение комплекса социальных вопросов, поиск новых методов стимулирования труда, оптимизация процедуры принятия управленческих решений, поиск наиболее эффективных стилей управления, развитие самоуправления и одновременно укрепление еди¬ноначалия и дисциплины и т.д. Изложенные проблемы обусловили выбор данной темы, цель которой – исследование роли современного руководителя в организации, а также основных личностных и профессиональных качеств, необходимых для эффективного руководства. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи: раскрыть содержание и выявить особенности управленческой деятельности; рассмотреть основные управленческие функции руководителя в организации; определить личностные и профессионально важные качества современного управленца, необходимые для успешного руководства. Объект исследования – управленческая деятельность руководителя. Предмет исследования – роль руководителя в системе управления современной организацией. В работе были использованы такие общенаучные методы исследования, как системный подход, анализ и синтез, которые позволяют определить наиболее существенные черты изучаемых процессов. При написании работы были использованы научные и учебные материалы в области теории и практики управления, а также организационной психологии и психологии труда. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Оценка финансовой устойчивости организации с помощью анализа обеспеченности запасов собственными и заемными средствами | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СибГУТИ | |
| Просмотры: | 8129 | |
| Тема: | Стратегический анализ внешней и внутренней среды организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 6037 | |
| Тема: | Конфликт в организации, его специфика. Организация переговорного процесса. Этапы переговорного процесса | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ТПК | |
| Просмотры: | 7668 | |
| Тема: | (1 глава + введение) Структурные компоненты организационной культуры и механизм развития организационной культуры в современной организации. | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 3881 | |
| Тема: | Создание и управление туристской организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГУ | |
| Просмотры: | 5570 | |
| Тема: | Психологический климат организации. Основные теоретические и эмпирические описания организационного климата | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | АлтГПУ | |
| Просмотры: | 7698 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
