Причинно-следственный анализ |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 2962 | |
Дисциплина: | Разработка управленческих решений | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибАГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 5832 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Характеристика ООО «Интертур» 4 2 Причинно-следственный анализ проблемы в ООО «Интертур» 8 Заключение 13 Список использованных источников 14 |
|
Отрывок: |
Введение Управление как активное целенаправленное воздействие людей на деятельность организации имеет решающее значение для ее развития и преуспевания. Центральным звеном процесса управления являются управленческие решения , представляющие собой конкретную форму воздействия управленца на управляемый им объект. Способность принимать правильные и своевременные решения - это область управленческого искусства. Знания и умение делать это развиваются и приобретаются руководителем на протяжении всей жизни. Совокупность знаний и умений составляет компетентность любого руководителя и в зависимости от уровня последнего говорят об эффективно или неэффективно работающем менеджере. Причинно-следственный анализ позволяет правильно сформулировать проблему с точки зрения тех реальных причин, которые ее породили, как разрыв между желаемым и действительным. Метод причинно-следственного анализа должен применяться на разных этапах полного цикла решения проблемы, а в определенных ситуациях его бывает достаточно для устранения проблемы [4, c. 142]. Целью данной работы является проведение причинно-следственного анализа существующей проблемы в организации. Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи: 1. Дать характеристику ООО «Интертур»; 2. Провести причинно-следственный анализ одной из проблем компании. Объектом изучения является одна из туристических фирм Алтайского края – ООО «Интертур». Предметом изучения является один из инструментов причинно-следственного анализа – метод «Пять почему». Список использованных источников 1. Бьерн Андерсен, Том Фагерхоуд. Анализ основной причины. Упрощенные инструменты и методы. - Милуоки, Висконсин, 2006. – 155 с. 2. Дегтярев А.А. Методологические подходы и концептуальные модели в интерпретации управленческих решений // Полис, 2003. - № 2. – С. 21-26. 3. Навоев А.А. Некоторые аспекты анализа причинно-следственной связи доходов и общественного продукта // Правовая система Гарант, 2011. 4. Пономарев С.В., Мищенко В. Я. Управление качеством продукции. Инструменты и методы менеджмента качества. – М.: Норма-М, 2005. – 312 с. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Сравнительный анализ основных концептуальных элементов бухгалтерского учета при существующем и рыночном подходах: основные проблемы и направления развития | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 5282 | |
Тема: | Организационно-функциональный анализ системы федеральных органов исполнительной власти | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 11893 | |
Тема: | Сравнительный анализ кризисов 1998 и 2008-2009 годов. Движущие силы посткризисного подъема в обоих периодах | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Алтайский институт финансового управления | |
Просмотры: | 8810 | |
Тема: | Сравнительный анализ соц. политики в европейских странах (на примере Великобритании, Франции, Швеции и Германии и РФ) на современном этапе | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 8327 | |
Тема: | Финансовый анализ - основа внутреннего механизма финансовой стабилизации организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 10045 | |
Тема: | Сравнительный анализ информационных систем, используемых в организациях | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3607 | |