вариант 2 |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 6377 | |
Дисциплина: | Конфликтология | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | МосАп - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 5989 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание 1 Признаки конфликтной ситуации 3 2 Основные источники конфликтов в организации 5 3 Характеристика структуры конфликта 9 Список использованных источников 11 |
|
Отрывок: |
1 Признаки конфликтной ситуации Наиболее характерными признаками конфликтных ситуаций в трудовых коллективах являются: • факты унижения достоинства личности в официальной или неофициальной обстановке; • резкое изменение в отношении к работе (функциональным обязанностям); • факты уклонения от выполнения указаний, распоряжений непосредственных (вышестоящих) начальников; • обоюдное или одностороннее словесное или физическое оскорбление; • замкнутость, уединение, подавленность отдельных членов трудового коллектива; • формальная постановка работы по управлению персоналом; • негативные суждения об окружающей обстановке, о жизни и деятельности сослуживцев и должностных лиц [3, c. 44]. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Вариант 21 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГК | |
Просмотры: | 9484 | |
Тема: | вариант 2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 10067 | |
Тема: | Вариант 2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СФУ ИЭУиП | |
Просмотры: | 8500 | |
Тема: | Контрольная работа № 1 ВАРИАНТ 2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 11581 | |
Тема: | Вариант 2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 8406 | |
Тема: | Вариант 2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 8068 | |